80 procent af de ansatte har en diagnose
I hans virksomhed er diagnoser en styrke Vi skal finde et bedre match mellem unge med diagnoser og arbejdsmarkedet, mener ekspert. For bare seks år siden havde 31-årige Mathias Nielsen aldrig troet, at han skulle være der, hvor han er i dag. Efter 100 afvisninger på uopfordrede ansøgninger til en praktikplads, så det sort ud. … Læs mere