Som en sejr for ligestilling skal regnskabsgiganten Deloitte indføre lige forældreorlov for britiske medarbejdere. Fra 2025 vil fædre, der arbejder i firmaet, få 26 ugers fuldt betalt forældreorlov efter fødslen af deres barn, det samme som nye mødre. Politikken, sagde Deloitte, blev introduceret for at hjælpe fædre med at bruge mere tid med deres børn … Læs mere
Som noget af det første ophævede Storbritanniens nye Labour-regering, hvad den beskriver som “absurde” restriktioner for landvind. Ændringen følger en nylig undersøgelse , som viste, at brug af mindre end 3% af Englands jord til vind- og solenergi kunne producere nok elektricitet til at forsyne hver husstand i landet to gange. Forskningen blev udført af velgørenhedsorganisationen Friends … Læs mere
Den amerikanske delstat Florida har vedtaget en lov, der skal beskytte børn mod sociale medier midt i stigende beviser for dens negative indvirkning på mental sundhed . Mandag forbød statsguvernør Ron DeSantis børn under 14 år at have en konto på sociale medier. “At blive begravet i disse enheder hele dagen er ikke den bedste måde at … Læs mere
Der er opbrud og nytænkning i ledelse. Tiden er ved at løbe fra den gamle ledelsesmodel, hvor man mest af alt var direktør og intet andet. Sådan siger Bibi Henriksen Saugman og Signe Cecilie Nørgaard Jochumsen der deles om en direktørstilling i en kunsthandel i Aalborg Som de siger “Til fremtidens arbejdsmarked tror vi 100 … Læs mere
For første gang er andelen af kvinder i bestyrelsesroller hos børsnoterede britiske firmaer steget over 40 procent, afslørede en rapport offentliggjort i denne uge. De 350 største virksomheder fik sat en 2025-deadline for at nå målet på 40 procent, som de nåede tre år før. For godt et årti siden havde 152 af de 350 børsnoterede virksomheder slet … Læs mere
En ny trend inden for ledelse spirer frem. Den hedder ’regenerativ ledelse’ og handler om at gøre op med gamle logikker om evig vækst og effektivisering og i stedet indrette fremtidens arbejdsliv ud fra naturens livgivende processer. ”Den grønne omstilling skal netop begynde med ledere, der tør tænke arbejdslivet mere holistisk, som prioriterer stilhed og … Læs mere
Finland mange års positive erfaringer med flertalsregeringer. Hemmeligheden er ydmyg regeringsførelse. Den grundlæggende idé går kort fortalt ud på, at politikerne fokuserer på at opbygge konsensus omkring et eller flere store problemer, man gerne vil løse. Om det giver Juha Leppänen, direktør i tænketanken Demos Helsinki er eksempel: “Partierne har forskellige holdninger til klimapolitikken, det … Læs mere
Et nyåbnet forsikringsselskab i Danmark, Hedvig, har valgt en radikalt tillidsbaseret forretningsmodel. De har skruet ned for bureaukratiet ved at droppe besværlige processer og unødig kontrol – og det går virkelig godt. Modellen lyder groft sagt sådan her: 75 procent af de penge, medlemmerne betaler, går til at dække deres skader. De resterende 25 procent går til … Læs mere
Antallet af regler og procedurer i Egedal Kommune havde vokset sig svulmende stort. “Det var utroligt svært at være leder og medarbejder med så mange rammer og regler og papirer rundt om én,” siger kommunaldirektør Christine Brochdorf og så gjorde hun noget radikalt. Hun nedsatte et udvalg til likvidering af regler. Alle rammer og regler, der … Læs mere
En voksende bevægelse af kvindeledede panchayats (Traditionelle panchayats er forsamlinger af mandlige ældste) dukker op over det nordlige Indien for at udfordre de giftige aspekter af den traditionelle panchayat-model og genopfinde den som en kraft for progressiv forandring. Det var en begivenhed for livet for indbyggerne i Mandkola, en landsby med en befolkning på 10.000 … Læs mere