Et kæmpe-raffinaderi i Philadelphia er nu lukket efter krav fra den føderale dommer – efter stærkt pres fra lokale græsrodsorganisationer. Det sker efter en storbrand. Lukningen er sket på trods af at præsident Trump har modarbejdet lukkeplanerne. Arealet sælges nu og vil – efter al sandsynlighed blive omudviklet som til blandet ejendom. Læs mere her.
Microsoft lover at fjerne alt det kuldioxid, de nogensinde har frigivet til atmosfæren inden 2050. Virksomheden forpligter sig til at blive kulstofnegativ i 2030, hvilket betyder, at det planlægger at trække mere kuldioxid ud end det udsender. Teknologien, der er nødvendig for at gøre dette mål til virkelighed, er stadig dyr og ikke bredt kommercielt tilgængeligt, så virksomheden planlægger også at bruge 1 milliard dollar i de næste fire år til at finansiere innovation i reduktion, indfangning og fjernelse af kuldioxid fra atmosfæren. Læs mere her.
Siden 2014 er antallet af virksomheder i Storbritanien, der er overdraget til medarbejderne steget med 60%. I dag udgør medarbejderejede virksomheden mellem 3-4% af BNP og det stiger stadig. Det er populært at overdrage virksomheden til medarbejderne da det har en række positive effekter: medarbejderstabiliteten stiger dramatisk, arbejdsmiljøet er markant bedre, medarbejderejede virksomheder klarer sig markant bedre i konkurrencen med eksterne aktionær-ejede virksomheder. Læs mere her.
Omfattende undersøgelse fra UN Global Compact beskriver både en realistisk selverkendelse hos verdens førende topchefer og er samtidig et fælles opråb til at sætte ny turbo på en forsinket grøn omstilling.Læs mere her.
I et forsøg på at øge opmærksomheden omkring flygtninges situation over hele verden har et Minnesota-baseret tøjmærke, kaldet Epimonia, doneret 50 procent af sit overskud til amerikanske organisationer, der støtter flygtninge med muligheder for uddannelse og avancement.Virksomheden drives af Mohamed Malim, der selv er tidligere flygtning. Virksomheden genanvender bl.a. redningsveste, der tidligere var båret af flygtninge, og omdanner dem til armbånd og skaber jobs for flygtninge i processen. Læs mere her.
”Jeg vil tro, at om tre år er det svært at få investorer til at investere, hvis ikke man har en stærk ESG-dagsorden” (Environment, Social and Governance). Erhvervslivet er i gang med en dramatisk omstilling, idet det går op for flere og flere at skal de overleve så skal de tage en ansvarlig dagsorden på sig. Sådan siger bestyrelsesformanden for Mærsk og Siemens, Jim Hagemann Snabe. Læs mere her.
Et stort overdækket vandland i Rotterdam måtte i 2012 lukke. I dag er det omdannet til en demonstration af cirkulær økonomi i praksis indbefattende 30 meget forskellige mindre virksomheder. Udover designere og ingeniører er der biovidenskabsmænd, producenter, cateringfirmaer, bryggerier, arkitekter, tømrere, historiefortællere. De deler ressourcer og genbruger affald i en cirkulær økonomi kaldet BlueCity. Læs mere her.
En rapport fra ILO viser, at kooperativer samlet set har klaret sig bedre under krisen end tilsvarende privatkapitalistiske virksomheder. Et af de steder hvor kooperativ-tanken blomstrer er i Baskerlandet i Spanien hvor den største virksomhed er den kooperative Mondragon, der har 74.000 ansatte og arbejder inden for en række sektorer Finans, Industri, distribution og viden.
Lego er – tre år før tidsplanen – selvforsynende med vedvarende energi. Det sker på basis af en 258 MW stor vindmøllepark i det irske hav. Som en særlig krølle er turbinen bygget af 146.000 legoklodser. Læs mere her.
Der er lagt an til et “wakeup-call” for virksomheder der ønsker at overleve. Hvis de skal overleve, så skal de dokumentere hvad klimaforandringer kan forventes at medføre for deres økonomiske resultater. Det sker via “Task Force on Climate-Related Finansial Disclosures” (TCFD) som er en frivillig indberetningsordning iværksat af C20 finansministrene (de 20 største økonomier).
Læs resten