I forbindelse med at New Zealand skal tilbage efter pandemien foreslår landets unge premierminister Jacinda Ardern at virksomhederne går over til en fire dages arbejdsuge. Det skulle være for at få det sociale liv til bedre at hænge sammen, og erfaringer viser at den kortere arbejdsuge har hjælper på mentale og fysiske sundhed, miljø, familie- … Læs mere New Zealand premierminister: Gå over til fire dages arbejdsuge
Professor emeritus Steen Hildebrandt gør sig nogle kloge tanker om tiden efter corona – med særligt fokus på hvad det betyder for vores erhvervsliv Han siger at vi lærer og bliver mindet om i hvert fald to ting: 1) Alt i verden er forbundet. Og 2): Det, du gør, gør en forskel. Som han siger … Læs mere Steen Hildebrandt: efter corona skal vi gøre det bedre
Et kæmpe-raffinaderi i Philadelphia er nu lukket efter krav fra den føderale dommer – efter stærkt pres fra lokale græsrodsorganisationer. Det sker efter en storbrand. Lukningen er sket på trods af at præsident Trump har modarbejdet lukkeplanerne. Arealet sælges nu og vil – efter al sandsynlighed blive omudviklet som til blandet ejendom. Læs mere her.
Microsoft lover at fjerne alt det kuldioxid, de nogensinde har frigivet til atmosfæren inden 2050. Virksomheden forpligter sig til at blive kulstofnegativ i 2030, hvilket betyder, at det planlægger at trække mere kuldioxid ud end det udsender. Teknologien, der er nødvendig for at gøre dette mål til virkelighed, er stadig dyr og ikke bredt kommercielt … Læs mere Microsoft vil indsamle al den CO2 de har udsendt
Siden 2014 er antallet af virksomheder i Storbritanien, der er overdraget til medarbejderne steget med 60%. I dag udgør medarbejderejede virksomheden mellem 3-4% af BNP og det stiger stadig. Det er populært at overdrage virksomheden til medarbejderne da det har en række positive effekter: medarbejderstabiliteten stiger dramatisk, arbejdsmiljøet er markant bedre, medarbejderejede virksomheder klarer sig … Læs mere UK: Medarbejderejede virksomheder i kraftig vækst
Omfattende undersøgelse fra UN Global Compact beskriver både en realistisk selverkendelse hos verdens førende topchefer og er samtidig et fælles opråb til at sætte ny turbo på en forsinket grøn omstilling.Læs mere her.
I et forsøg på at øge opmærksomheden omkring flygtninges situation over hele verden har et Minnesota-baseret tøjmærke, kaldet Epimonia, doneret 50 procent af sit overskud til amerikanske organisationer, der støtter flygtninge med muligheder for uddannelse og avancement.Virksomheden drives af Mohamed Malim, der selv er tidligere flygtning. Virksomheden genanvender bl.a. redningsveste, der tidligere var båret af … Læs mere 50% af overskuddet går til flygtninge
”Jeg vil tro, at om tre år er det svært at få investorer til at investere, hvis ikke man har en stærk ESG-dagsorden” (Environment, Social and Governance). Erhvervslivet er i gang med en dramatisk omstilling, idet det går op for flere og flere at skal de overleve så skal de tage en ansvarlig dagsorden på sig. … Læs mere “Nu går det stærkt med erhvervslivets forståelse for den nødvendige omstilling”
Et stort overdækket vandland i Rotterdam måtte i 2012 lukke. I dag er det omdannet til en demonstration af cirkulær økonomi i praksis indbefattende 30 meget forskellige mindre virksomheder. Udover designere og ingeniører er der biovidenskabsmænd, producenter, cateringfirmaer, bryggerier, arkitekter, tømrere, historiefortællere. De deler ressourcer og genbruger affald i en cirkulær økonomi kaldet BlueCity. Læs mere … Læs mere Nedlagt vandland blev til demonstration af cirkulær økonomi
En rapport fra ILO viser, at kooperativer samlet set har klaret sig bedre under krisen end tilsvarende privatkapitalistiske virksomheder. Et af de steder hvor kooperativ-tanken blomstrer er i Baskerlandet i Spanien hvor den største virksomhed er den kooperative Mondragon, der har 74.000 ansatte og arbejder inden for en række sektorer Finans, Industri, distribution og viden.