4 dages uge vil have stærke positive klimapåvirkninger

I løbet af det sidste år har vi set en stigende interesse for ideen om en fire-dages arbejdsuge, hvor regeringerne i New Zealand og Singapore åbenlyst overvejer at flytte deres lande væk fra den traditionelle fem-dages arbejdsuge. Fortalere hævder at en begrænsning af medarbejdernes arbejdstid til 32 timer om ugen kan gå langt i at skabe en sundere balance mellem … Læs mere

EU-kommission: forbud mod import af varer fremstillet af tvangsarbejdere

EU-kommisionen er på vej med et forbud mod alle varer fremstillet ved brug af tvangsarbejde. . Denne beslutning vil kunne få omfattende effekter når/hvis den håndhæves. Den vil påvirke import af sko, tøj og varer, herunder tømmer, fisk og kakao. Det generelle forbud vil være i overensstemmelse med Verdenshandelsorganisationens (WTO)  regler om ikke-diskrimination ved at målrette mod alle … Læs mere

4 dages uge på 70 arbejdspladser i Storbritanien

70 selskaber i Storbritannien starter verdens største eksperiment med 4-dages arbejdsuger: 3300 ansatte vil frem mod januar 2023 blive genstand for 100:80:100-modellen og modtage 100% løn for 80% arbejde og 100% engagement.   En rapport fra sidste år konkluderede, at en 4-dages arbejdsuge både ville have positiv effekt på folks mentale helbred og reducere briternes CO2-udledning med 20%. Det svarer nogenlunde til … Læs mere

10 grunde til at 4-dages uge er en god ide

Mens vi har udholdt den globale pandemi, har mange af os haft chancen for at revurdere vores værdier og mål for vores liv. Dette har sat scenen for mange virksomheder, arbejdspladser og endda hele lande til at lege med muligheden for at implementere en fire-dages arbejdsuge. Også i Danmark er der enkelte positive eksempler på at … Læs mere

Overvældende succes med nedsat arbejdstid

Idéen om en fire-dages arbejdsuge breder sig. I løbet af det sidste år har vi set regeringerne i New Zealand , Singapore og Spanien åbenlyst overveje at introducere konceptet – som ikke kun har vidtrækkende fordele for produktivitet og mental sundhed , men også for miljøet . Nu har forskere i Island delt resultaterne af det største forsøg nogensinde på en fire-dages arbejdsuge og hyldet det … Læs mere

Hvis samarbejde bliver trenden vil lønforskellen mindskes

Ifølge ny forskning fra University of Arizona kan nøglen til at lukke lønforskellen mellem mænd og kvinder være at ændre, hvordan vi motiverer medarbejderne. Den nye undersøgelse viser, at kvinder er mere tilbøjelige til at tage konkurrencemæssige risici på arbejdspladsen, når de bliver tilbudt muligheden for at dele deres gevinster. Selvom det ikke løser spørgsmålet om … Læs mere

Turister i Spanien kan nu bedømme hotellet på hvordan de behandler deres personale

Er man turist i Spanien får man nu mulighed for at bedømme hvordan hotellet behandler deres personale. Det er organisationen Las Kellys , organisation for rengøringsmedarbejdere der giver gæster mulighed – udover andre ting – også at bedømme hvordan man som gæst oplever at personalet behandles. For at opfylde Las Kellys-kriterierne skal hoteller demonstrere, at de … Læs mere

Positive erfaringer fra Island med 4 dages uge

Ideen om at gennemføre en fire-dages arbejdsuge vinder frem stadig flere steder. I løbet af det sidste år har vi set regeringerne i New Zealand , Singapore og Spanien åbent overveje at introducere konceptet – som ikke kun har store fordele for produktivitet og mental sundhed , men også for miljøet . Senest har forskere på Island delt resultaterne af det største forsøg nogensinde med en … Læs mere

Madbude organiserer sig i kooperativer

Over hele Europa starter madudbringningsbude nye kooperativer i et forsøg på at fravriste de store profitplatformene magten og skabe bedre vilkår med ret til betalt ferie og løn under sygdom. Et eksempel er Khora – et 30 personer stort madudbringingskollektiv i Berlin, der blev etableret i marts sidste år. Som en af medarbejderne Mattia Carraro siger … Læs mere