Kategoriarkiv: Arbejdsmiljø

Nu arbejder de 25 timer, men når det samme, som var det 37 timer

Hos virksomheden Rheingans Digital Enabler i Bielefeld i Tyskland har de gjort noget virkeligt radikalt. De har ændret arbejdsdagen så den kun er på 5 timer – i alt 25 timer pr. uge – og med samme løn som da de arbejdede 37 timer. Eneste offer som medarbejderne har skullet give er at mobiltelefon og privat internet er 100% forbudt i arbejdstiden.  Resultatet er ganske overraskende at de når det samme som de før brugte 37 timer til. Læs mere her og her.

FairPhone: her er etikken i højsædet

Det er noget af en opgave som FairPhone har påtaget sig når de ønsker at producere og sælge en mobiltelefon uden negative effekter for de mange mennesker, som er i gang inden telefonen kan sælges. Det gælder folk i minerne, hvor der skal være garanti for at de 40-60 forskellige nødvendige råstoffer skaffes under menneskelige vilkår, til menneskene der producerer selve telefonen i Kina. Det ser ud til at det – ved stærk dedikation – lykkes det hollandske firma at sikre at telefonen, som brugeren selv kan reparere og skaffe reservedele til, er fair produceret. De har nu eksisteret siden 2013 og er i fortsat fremgang. Læs mere her.

“Der er god samfundsøkonomi i en kortere arbejdsdag”

Der er god samfundsøkonomi i at sætte arbejdstiden ned. Det hævder den britiske tænketank Autonony, der har til formål at gentænke arbejdslivet. En kortere arbejdsdag har positiv indflydelse på antallet af sygedage, arbejdsrelateret stress, arbejdsulykker. Den kortere arbejdsdag skal kombineres med større selvbestemmelse, og den offentlige sektor skal gå foran. Læs mere her.

Kulminearbejdere: Helt OK at lukke minerne

Lukning af kulminerne i Spanien bifaldes af kulminearbejderne som anser lukning af kulminer som uundgåelige. Deres fagforening har fået lavet en favorabel aftale hvor de kompenseres økonomisk hvor de ældste får en god pensionsordning og hvor de tilbageblivende får miljørestaureringsjobs m.v.  Den samme forståelse har tilsyneladende også indfundet sig hos australske minearbejdere. Læs mere her.

New Zealand: meget positive resultater med fire dages arbejdsuge.

I New Zealand er det blevet undersøgt hvordan det er gået i en række firmaer der er gået over til en fire dages arbejdsuge på 32 timer. Hovedkonklusionen er at 78% af medarbejderne føler, at de har været i stand til bedre at klare balancen mellem arbejde og fritid. Også arbejdsgiverne har været tilfredse idet der samlet er blevet præsteret som på en fem dages uge. Læs mere her.

Grøn Salon undersøgelse viser interessante ting

En spørgeundersøgelse om Grøn Salon i Skandinavien viser interessante informationer. F.eks. viser den at
– 60 % af frisørerne i almindelige saloner Luftvejslidelser, hovedpine og allergi
– 70 % af frisørerne i ikke-certificerede, selvudråbte økologiske saloner har disse lidelser
– 5 % af frisørerne i de certificerede Grønne Saloner har disse lidelser.
Den viser også at Grøn Salon blandt frisører er lige så kendt som Svanemærket. Læs mere her.

De kæmper for 28 timers arbejdsuge – og det ser ikke håbløst ud

Der sker interessante ting i Tyskland for tiden. Europas største og stærkeste fagbevægelse IG Metall går med en række 24 timers strejker i spidsen for 28 timers arbejdsuge og for mere tid til familie og børn. Der er blandt medlemmerne bred opbakning og det ser ud til at der er ved at ske gennembrud i hvert fald i en af delstaterne – Baden-Württemberg. Læs mere her.   Seneste: Læs  “Tyske fagforeninger har gennemtrumfet en arbejdsuge på 28 timer. Er tiden inde til at stille samme krav i Danmark?