Job-, Aktivitets og Kompetencecenteret (JAC) i Gentofte er gennem flere år blevet kåret som Danmarks bedste arbejdsplads. Mens andre virksomheder kæmper med stressede medarbejdere og har svært ved at rekrutere medarbejdere, så folk i kø for at komme til at arbejde på JAC.
Løsningen er egentlig ret enkel. De har vendt hierakiet på hovedet. Det er medarbejderne der styrer 90% af hverdagen, mens ledelsen tager de sidste 10% til at sætte rammerne og tage sig af svære ting som fyring af medarbejdere.
Personalet tør bidrage. Og de tør udfordre og kritisere – også opad i systemet. Du ikke bare må råbe op, du skal fortælle, hvad du synes, for du har selv en stor del af ansvaret.
Samtidig gør modellen op med den hundreder af år gamle idé om, at det er en god idé at koncentrere magt øverst i et hierarki, hvilket forskning tyder på bidrager til privilegieblindhed..
Læs mere her.