Michigan State University har gennemført den største undersøgelse af sin art om, hvordan større livshændelser og aldring påvirker folks syn på livet, især optimisme. Undersøgelsen undersøgte 75.000 amerikanske, tyske og hollandske mennesker mellem 16 og 101 år viser at selv i forbindelse med store vanskelige begivenheder som død og skilsmisse, havde folk en tendens til … Læs mere Mennesker er optimistiske – selv når livet går os imod
Vi lever i en rodet og kaotisk tid hvor meget er spil – f.eks. krise med corona og klima. Denne tid kan ikke overleve med den tradtionelle kommando- og kontrol-ledelse. Vi har brug for en ny form for ledelse, der baserer sig på netværk og som anerkender de potentialer, der er i at delagtiggøre fejltagelserne. … Læs mere Ekstraordinære tider kræver ekstraordinær ledelse
Når tilpas mange mennesker sender et tilpas klart signal så sker der ændringer. F.eks. har en række amerikanske virksomheder, som man ikke før har hørt om som socialt ansvarlige, markeret sig deres opbakning til Black Lives Matters og deres krav om indsats mod racisme. Det gælder f.eks. Nike, Disney, Amazon og Netflix. Læs mere her.
Det err mønsterbryderne vi kan spejle os i når fremtiden skal formes. F.eks. godsejerparret der udelukkende serverer vegansk mad eller familien i bilbyen der insisterer på at al transport foregår med cykel eller offentlig transport. Læs mere her
Vi vil være nogle skarn, hvis vi i løbet af de næste måneder taber alt det på jorden igen. Danmark åbner gradvist nu. Hold nu fast i dine nye, gode vaner. Vi behøver ikke at køre med 120 km i timen igen. Vi behøver ikke. Du bestemmer faktisk selv, om du vil hoppe på den … Læs mere 8 gode ting vi har lært af corona
Han ville hjælpe andre kunstnere med at skaffe mad på bordet under coronakrisen. Uden han selv havde set det komme skabte han uforvarende en ny mikroøkonomi ”Jeg havde fået beskeder fra venner og kolleger om, at deres udstillinger lukker,” husker billedkunstneren, der hedder Mathew Burrows. Han tog et meget enkelt initiativ på basis af tillid og … Læs mere Tillid og generøsitet reddede økonomien for en række kunstnere
Arbejdere hos Microsoft Japan nyder et misundelsesværdigt frynsegode: at arbejde fire dage om ugen, nyde en tre-dages weekend – og få deres normale løn for fem dage. Resultatet, siger virksomheden, er en produktivitetsstigning på 40%. Læs mere her.
Corona-krisen gav – alt andet ufortalt – en pause med mindre forurening, mindre ressourceforbrug, mere tid sammen med familien, bedre tid til eftertanke. Hvorfor ikke gentage det i 2021 bare uden begrænsninger med ikke kram og afstand? Sådan spørger journalisten Jørgen Steen Nielsen i eventyret om “klimapausen”. Læs han tanker her.
I forbindelse med at New Zealand skal tilbage efter pandemien foreslår landets unge premierminister Jacinda Ardern at virksomhederne går over til en fire dages arbejdsuge. Det skulle være for at få det sociale liv til bedre at hænge sammen, og erfaringer viser at den kortere arbejdsuge har hjælper på mentale og fysiske sundhed, miljø, familie- … Læs mere New Zealand premierminister: Gå over til fire dages arbejdsuge
Professor emeritus Steen Hildebrandt gør sig nogle kloge tanker om tiden efter corona – med særligt fokus på hvad det betyder for vores erhvervsliv Han siger at vi lærer og bliver mindet om i hvert fald to ting: 1) Alt i verden er forbundet. Og 2): Det, du gør, gør en forskel. Som han siger … Læs mere Steen Hildebrandt: efter corona skal vi gøre det bedre