I stedet for at bygge et system på tredobbelt mistillid – mistillid til både ledige, borgere og kommunerne – som beror på procesregulering, konkurrence og katastrofetanker, kunne vi bedrive tredobbelt tillid, udvikle visioner og så bygge systemet og den dertil hørende styring op ud fra det. Det er afsættet for en vision for jobcentret som Leif … Læs mere
De kalder sig Liberty Cleaners og har Frihedsgudinden som deres logo. Organisationen består af kvinder i New York der gør rent, og som har levet en usikker tilværelse under daglejerlignende forhold. Efter de har organiseret sig har de sikret sig en minimumsløn som de ikke går under. Der er tale om magtfulde kvinder som aftvinger … Læs mere
I løbet af det sidste år har vi set en stigende interesse for ideen om en fire-dages arbejdsuge, hvor regeringerne i New Zealand og Singapore åbenlyst overvejer at flytte deres lande væk fra den traditionelle fem-dages arbejdsuge. Fortalere hævder at en begrænsning af medarbejdernes arbejdstid til 32 timer om ugen kan gå langt i at skabe en sundere balance mellem … Læs mere
3300 medarbejdere i 70 virksomheder i Storbritanien har deltaget i et pilotprojekt ang. 4 dages arbejdsuge. 88 procent af virksomhederne sagde, at det ‘fungerer godt’, mens næsten halvdelen afslørede, at produktiviteten havde holdt sig omkring det samme niveau, på trods af faldet i timer. Mere end en tredjedel rapporterede om en “lille” forbedring i produktiviteten, og … Læs mere
EU-kommisionen er på vej med et forbud mod alle varer fremstillet ved brug af tvangsarbejde. . Denne beslutning vil kunne få omfattende effekter når/hvis den håndhæves. Den vil påvirke import af sko, tøj og varer, herunder tømmer, fisk og kakao. Det generelle forbud vil være i overensstemmelse med Verdenshandelsorganisationens (WTO) regler om ikke-diskrimination ved at målrette mod alle … Læs mere
Et radikalt rekrutteringsfirma i London har udviklet en algoritme, der luger privilegerede-men middelmådige kandidater ud og identificerer talenter fra dårligt stillede baggrunde. Algoritmen – kendt som Contextual Recruitment System – præsenteres som det nye raketbrændstof til social mobilitet. Det hjælper med at systematisere præstationer og fremhæver mennesker, der har overvundet modgang, i forhold til dem, der … Læs mere
På hollandske ‘plejefarme’ kan aldrende mennesker høste grøntsager og træffe deres egne beslutninger. Der er i Holland hundredvis af “plejefarme”, der drives af mennesker, der står over for en række sygdomme eller udfordringer, enten fysiske eller mentale – herunder demens. De deltager imeningsfuldt arbejde i landbrugsmiljøer med en simpel filosofi: I stedet for at designe omsorg … Læs mere
70 selskaber i Storbritannien starter verdens største eksperiment med 4-dages arbejdsuger: 3300 ansatte vil frem mod januar 2023 blive genstand for 100:80:100-modellen og modtage 100% løn for 80% arbejde og 100% engagement. En rapport fra sidste år konkluderede, at en 4-dages arbejdsuge både ville have positiv effekt på folks mentale helbred og reducere briternes CO2-udledning med 20%. Det svarer nogenlunde til … Læs mere