En algoritme sikrer retfærdighed for jobansøgere

Et radikalt rekrutteringsfirma i London har udviklet en algoritme, der luger privilegerede-men middelmådige kandidater ud og identificerer talenter fra dårligt stillede baggrunde. 

Algoritmen – kendt som Contextual Recruitment System – præsenteres som det nye raketbrændstof til social mobilitet. Det hjælper med at systematisere præstationer og fremhæver mennesker, der har overvundet modgang, i forhold til dem, der frem via medfødte privilegier.

Læs mere her.

Skriv en kommentar