Sprogbarrierer og mangel på selvtillid, netværk og viden om det danske arbejdsmarked gør det svært for kvinder med etnisk minoritetsbaggrund at få job. Men Danmarks videnscenter for køn og ligestilling, KVINFO, har et mentornetværk, der hjælper.
Mentornetværket fokuserer primært på kvinder med oprindelse fra Mellemøsten, Nordafrika, Pakistan, Afghanistan og Tyrkiet, fordi den gruppe har sværest ved at komme ud på arbejdsmarkedet. De seneste år har ikke-vestlige minoritetskvinder dog fået fodfæste på det danske arbejdsmarked, og det skyldes blandt andet, at arbejdsmarkedet er glohedt. I slutningen af 2023 var 180.000 kvinder med ikke-vestlig baggrund i job, hvilket var et rekordhøjt antal.