Arbejde mindre, få større tilfredshed i arbejdet og undgå at blive udbrændt samtidig med at virksomheden tjener det samme og har mere tilfredse medarbejdere.
Resultaterne af et australsk forsøg med fire dages arbejdsuge er nu offentliggjort og viser, at næsten halvdelen af de involverede virksomheder oplevede en stigning i produktiviteten.
Mellem 2022 og 2023 afprøvede 15 australske virksomheder fire-dages arbejdsuge-forholdet 100:80:100, hvor medarbejderne får 100 % af deres løn, mens de arbejder 80 % af deres tidligere timer, til gengæld for at opretholde 100 % af deres tidligere output.
Ny forskning, offentliggjort i Nature, viser, at alle undtagen én af de deltagende virksomheder holdt fast i fire-dages arbejdsugen efter forsøget. De involverede virksomheder opererede på tværs af en række brancher, fra ejendomsadministration til forlagsvirksomhed.
I lighed med resultaterne af lignende forsøg andre steder rapporterede seks involverede virksomheder en stigning i produktiviteten, mens resten ikke rapporterede nogen forskel.
“I takt med at vi kæmper med høj udbrændthed på arbejdspladsen og samfundsmæssige udfordringer med hensyn til, hvad vi skal gøre med de produktivitetsgevinster, vi forventes at få fra AI, kunne en fire-dages arbejdsuge være en interessant del af begge disse samtaler,” sagde studielederen, professor John Hopkins fra Deakin University.
Selvom der i stigende grad tyder på, at firedages-uge øger produktiviteten, reducerer personaleudskiftning og forbedrer medarbejdernes trivsel, sætter kritikere spørgsmålstegn ved, om fordelene kan opretholdes på lang sigt. Et stigende antal virksomheder er ved at lukke.
Kilde: Postive News