For første gang har balancen med arbejdslivet overgået lønnen som den førende motivator for medarbejdere globalt, ifølge en international arbejdspladsundersøgelse nu i sit 22 år.
Den hollandske rekrutteringsvirksomhed Randstads seneste årlige gennemgang af arbejdet bekræfter en tendens, som mange har observeret siden pandemien. Med 26.000 arbejdstagere i 35 lande fandt den, at balancen i arbejdslivet er steget foran lønnen som hovedmotivator for arbejdstagere (83 % mod 82 %).
Forskningen kommer midt i en byge for fire-dages uge forsøg, og et skub fra mange chefer for at få personalet tilbage på kontoret efter et skift mod fjernarbejde under pandemien. Randstad sagde, at en sådan drivkraft kunne være et fejltrin for virksomheder, og tilføjede, at 31% af sine respondenter havde forladt job på grund af mangel på fleksibelt arbejde.
”Arbejde i dag handler om mere end bare en løncheck. Talent globalt er på udkig efter arbejdspladser, der er i overensstemmelse med deres personlige værdier, forhåbninger og omstændigheder,” siger Randstad CEO, Sander van ‘t Noordende. “En ny arbejdsplads baseline er ved at dukke frem.”
Kilde: Positive News