En foreslået omlægning af arbejdstagernes rettigheder i Storbritanien kan forbedre millioner menneskers arbejdsliv, har landets fagforeningsorgan sagt.
Torsdag i uge 41 fremlagde regeringen en række politikker, der har til formål at øge arbejdstagernes rettigheder, herunder at indføre rettigheder for fædre, forældre- og sorgorlov fra dag ét og afskaffe “udnyttende” nul-timers kontrakter.
Reformer, der foreslås i loven om beskæftigelsesrettigheder, er stadig under udformning, og det er uklart, hvordan nogle vil fungere. Virksomhederne har udtrykt bekymring over planerne, og nogle fagforeninger hævder, at de er blevet udvandet, med en hævder, at der er “flere huller i det end schweizisk ost”.
Men fagforeningssammenslutning (TUC) hilste lovforslaget velkommen. “Mens der stadig er detaljer at der skal løses, signalerer denne regning et seismisk skift væk fra den sidste regerings lave løn, lave rettigheder, lav produktivitetsøkonomi,” siger de.
De foreslåede reformer forventes at træde i kraft efter 18 måneder.
Kilde: PositiveNyheder