Som en sejr for ligestilling skal regnskabsgiganten Deloitte indføre lige forældreorlov for britiske medarbejdere.
Fra 2025 vil fædre, der arbejder i firmaet, få 26 ugers fuldt betalt forældreorlov efter fødslen af deres barn, det samme som nye mødre. Politikken, sagde Deloitte, blev introduceret for at hjælpe fædre med at bruge mere tid med deres børn og for at øge antallet af kvindelige medarbejdere.
“Vi ved, at det er et vigtigt skridt i at være betalt forældre orlov for alle forældre, når det gælder om at forbedre ligestillingen mellem kønnene – og at give familier mulighed for at dele ansvaret lige fra de tidlige forældredage,” sagde Jackie Henry, en administrerende partner i firmaet.
Henry opfordrede andre arbejdsgivere til at tilbyde lige forældreorlov. Nogle gør allerede, John Lewis, Goldman Sachs og Vodafone er blandt dem.
Kilde: Positive News