Californien giver nu garanti for fri fra arbejde efter en abort eller andet reproduktivt tab. Det er en del af en begyndende bevægelse for at sikre orlov til sørgende og kommende forældre.
Den nye californiske lov ( SB 848 ) vil kræve, at virksomheder giver ansatte op til fem dages fri efter et reproduktivt tab, som omfatter en abort eller dødfødsel eller en mislykket adoption, in vitro-befrugtning eller surrogatmoderskab.
Loven, der træder i kraft 1. januar 2024, kræver ikke, at orloven skal betales, men den forbyder arbejdsgivere at gøre gengæld mod arbejdere, der holder fri.
Californien er den anden stat med en lov, der eksplicit giver arbejdstagere i den private sektor reproduktive tab orlov. Illinois vedtog en lignende foranstaltning sidste år.