”Vi skal gøre noget ved stress-epidemien, det stigende sygefravær, udbrændtheden. Det er alarmerende i en grad så vi er nød til at gøre noget ved det.
Det er et fælles anliggende at finde ud af at arbejde anderledes. Vi skal have mod til at prøve forskellige løsninger af sammen med medarbejderne – forsøge med 30 timers arbejde, forsøg med 4 dages uge, forsøg med forskel i arbejdstid hen over et samlet liv Vi skal kunne lade op – være regenerative.
Vi kan ikke være effektive i mere end 30 timer på arbejdsmarkedet om ugen.”
Det er blot nogle af betragtningerne i Selskabet for Fremtidsforsknings ”Late Night Future Talk ” i maj om arbejdsliv. Her interviewer Karen Lumholt erhvervspsykologen Maike Glue.