Vores tid skriger på omstilling og gode ledere. De bedste ledere ikke kræver tillid, men inspirerer den. Selvom vi iboende føler sympati, når vi stoler på nogen, kan det være svært at finde ud af, hvorfor vi stoler på dem. En leder tager ansvaret på sig og forsvarer sine medarbejdere og sikrer at de føler sig trygge. Læs eller lyt til leder-guruen Simon Sinek, der har manges opmærksomhed.
