En analyse af job slået op på websteder viser, at jobannoncer, der fokuserer på virksomhedens sociale ansvar ( CSR ) får langt flere svar fra højt kvalificerede ansøgere . De fleste af dem er endda villige til at arbejde for mindre end den typiske topløn . I et eksperiment bød jobansøgere hellere på job med CSR-profil hvor lønnen var 44% lavere end præcist sammen job uden CSR-profil.
Læs mere: http://fortune.com/2016/09/14/corporate-social-responsibility-top-talent/