Der er opbrud og nytænkning i ledelse. Tiden er ved at løbe fra den gamle ledelsesmodel, hvor man mest af alt var direktør og intet andet. Sådan siger Bibi Henriksen Saugman og Signe Cecilie Nørgaard Jochumsen der deles om en direktørstilling i en kunsthandel i Aalborg Som de siger “Til fremtidens arbejdsmarked tror vi 100 procent på, at tiden nok på mange måder er løbet fra en 80-timers arbejdsuge, hvor man arbejder sig selv halvt ihjel. Det kan være et ensomt sted at være. Vi har mødt kolleger i tilsvarende jobs på andre institutioner, der siger fuck, de ville ønske, at de havde gjort som os.”
Og egentlig er det jo meget smukt, synes de, at det også er totalt forandrende på et menneskeligt plan at gå fra et ‘jeg’ til et ‘vi’. For det er netop i det øjeblik, hvor egoerne træder i baggrunden, og visionen og det fælles projekt bliver det vigtigste. Den måde, man er leder på, kan godt skabe nogle ringe i vandet og pege på en helt ny model for samarbejde.